一、崗位需求

招聘部門經(jīng)理1名

(一)任職要求

1.五年及以上公交、交通或運(yùn)輸行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，一年及以上中層管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉公交運(yùn)營(yíng)全流程(線路規(guī)劃、車輛調(diào)度、安全管控等)及行業(yè)政策法規(guī)。

2.具備團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌與跨部門協(xié)作能力，能高效調(diào)配人、車、物等資源。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，擅長(zhǎng)制定績(jī)效考核、成本控制等制度。有突發(fā)事件(如交通事故、自然災(zāi)害)應(yīng)急指揮經(jīng)驗(yàn)。

(二)主要職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度目標(biāo)及實(shí)施方案。分管特定領(lǐng)域(如運(yùn)營(yíng)、安全、后勤等)，監(jiān)督分管部門的工作進(jìn)度與績(jī)效。在總經(jīng)理授權(quán)下，代理行駛管理職權(quán)，處理緊急事務(wù)或突發(fā)事件。

2.統(tǒng)籌規(guī)劃公交路線、班次調(diào)整及運(yùn)力調(diào)配，提升運(yùn)營(yíng)效率。監(jiān)督駕駛員服務(wù)規(guī)范，處理乘客投訴，推動(dòng)滿意度提升。分析運(yùn)營(yíng)成本(電力、維修、人力等)，提出降本增效方案。

3.建立安全管理制度，組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，降低事故率。監(jiān)督車輛安全檢測(cè)、駕駛員行為監(jiān)控(如疲勞駕駛、違規(guī)操作)。牽頭處理重大交通事故，分析原因并落實(shí)整改措施。

二、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、決定試用的程序進(jìn)行;

2.聯(lián)系電話：0998-6394026/17663711849;

3.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名。請(qǐng)有意報(bào)名者將《公開招聘報(bào)名表》(見附件)、求職簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、業(yè)績(jī)證明及獲獎(jiǎng)證書等材料原件掃描件一并發(fā)送至1506109020@qq.com 郵箱，郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位—應(yīng)聘人員姓名”;

4.面試時(shí)間由昆侖國(guó)資黨群工作部根據(jù)資格審查情況以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員，未通過審查的人員不通知;

5.公司地址：圖木舒克市草湖鎮(zhèn)41團(tuán)草湖經(jīng)開區(qū)自來水廠。

三、工資待遇

1.薪資面議，試用期間繳納五險(xiǎn)，不享受企業(yè)其他福利待遇;

2.試用期滿考核合格后，實(shí)行“崗位工資+績(jī)效工資+年終考核獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金”。

四、其他

應(yīng)聘者要按照實(shí)事求是原則，客觀、全面地反映和提供個(gè)人的真實(shí)情況和相關(guān)資料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

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