宜賓市公用事業(yè)服務集團有限公司下屬子公司

宜賓市城市公共交通有限公司

公開招聘員工的公告

因工作需要，宜賓市城市公共交通有限公司(以下簡稱：公交公司)現(xiàn)面向社會公開招聘公交車長(駕駛員)156名、汽車維修電工5名、汽車維修鈑金工3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

公交公司作為公服集團下屬二級子公司，是全市唯一從事城市公交運輸?shù)娜Y國有公益類企業(yè)。公司成立于1966年，注冊資本金1.3億元。資產(chǎn)總額5.95億元，員工1600人，公交車輛984輛，公交線路80條，運營線路長度1182公里，年行駛里程4827.23萬公里，年客運量超1.26億人次，為廣大市民提供多樣化、精準化、個性化的公交出行服務。

二、招聘崗位及要求招聘崗位、職責以及任職條件詳情見附件1

三、招聘范圍

符合招聘崗位條件的人員

四、應聘人員基本要求

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(二)品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(三)具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

(四)具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

(五)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(六)有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的;

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;

4.有關競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.依據(jù)集團公司回避制度存在回避關系的;

7.被市屬國有企業(yè)辭退未滿五年的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

除以上情形有下列情形之一的不得報考公交車長(駕駛員)崗位：

1.36個月內(nèi)發(fā)生致人死亡道路交通責任事故的;

2.36個月內(nèi)有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上違法記錄的。

五、招聘程序

本次社會公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→技能測試→體檢→公示及錄用等程序進行。

(一)報名時間：

2025年3月5日-長期有效(滾動式招聘，報名達到招聘人數(shù)止)。

(二)報名方式：分為線上報名及線下報名

1.線上報名方式：應聘人員將報名相關資料在報名時間內(nèi)投遞至電子郵箱，報名材料以“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”為標題，以附件形式發(fā)送，簡歷投遞郵箱：gfybgj@163.com。

2.線下報名地址及時間：宜賓市翠屏區(qū)上江北公服集團公交公司(高客站旁)辦公樓602室、敘州區(qū)城北新區(qū)英才路10-2/01地塊公交綜合場站1號樓4樓;報名時間為工作日9:00-12：00，14:00-18:00。

3.報名資料：身份證復印件1份、駕駛證復印件1份、1寸彩色證件照1張、安全駕駛記錄(交通違法、交通事故、滿分記錄和準駕車型變更記錄)復印件1份、近期無犯罪記錄證明復印件1份、畢業(yè)證書復印件1份、社保明細1份。以上資料在面試時需提供原件備查。

4.本次招聘中，每名應聘人員限報一個崗位，且僅有一次報名機會，不得重復報名。應聘人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求仔細填寫信息，上傳相應材料，避免因個人原因?qū)е聢竺怀晒Α?/p>

5.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的;

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③其他不符合報名條件的情況。

(三)資格審查

1.根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)審查合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負責。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的通知后24小時內(nèi)完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請報考人員關注相關信息。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。

4.公交車長為滾動式招聘，每批次開展之前，對簡歷篩查、資格審查結果進行公示。

(四)綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試+技能測試”形式進行測試。

筆試成績滿分為100分，筆試最低合格線為60分;面試成績滿分100分，面試最低合格線為70分;技能測試滿分100分，技能測試最低合格線為80分。筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的20%,技能測試成績占總成績的40%;三項折算成績低于70分不予錄用。

1.測試對象：經(jīng)審查符合招聘條件的報名人員(以招聘單位電話通知為準)。

2.測試時間：根據(jù)報名及資格審查情況另行通知。

3.測試地點：宜賓市翠屏區(qū)上江北公服集團公交公司(高客站旁)。

(五)體檢

根據(jù)考核情況，綜合測試成績合格人數(shù)低于崗位招錄數(shù)，考核合格的人員一并進入體檢;綜合測試成績合格人數(shù)高于崗位招錄數(shù)，按照1:1的比例確定體檢對象，統(tǒng)一組織到二級甲等或具有職業(yè)健康體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行入職體檢，公交車長需到具有心理健康資質(zhì)的醫(yī)院進行從業(yè)資格心理健康評估。

(六)政審和背景調(diào)查

嚴格對體檢合格人員的思想、品德、作風、資格條件、原單位工作表現(xiàn)或戶籍所在社區(qū)進行調(diào)查。

(七)遞補

因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照綜合成績依次等額遞補一次。因考生不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導致不能遞補的，視為自動放棄，責任自負。

(八)討論決定

公交公司按照相關程序確定擬聘用人選。若公交公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(九)錄用公示

1.以上均合格后對擬聘用人員在相關網(wǎng)站或公司公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

3.接到錄用通知人員在規(guī)定時間內(nèi)到公交公司黨群人資部報到，如未在規(guī)定時間內(nèi)到公交公司黨群人資部報到的，取消錄用資格。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，由公交公司黨群人資部通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度，與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次聘用期限為3年，被聘用人員與公交公司簽訂勞動合同。試用期3個月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。在合同期內(nèi)嚴重違反單位規(guī)章制度的，單位予以解聘。

2.薪酬待遇。被聘用人員工資待遇按照公交公司薪酬體系執(zhí)行。

六、其他事項

(一)報名者要保持聯(lián)系方式暢通，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關規(guī)定參加綜合測試、體檢、政審的，均視為自動棄權。

(二)報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招用紀律的，一律取消其考試或招用資格。

聯(lián)系方式：0831-8302245

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00(周末及法定節(jié)假日休息)

監(jiān)督電話：0831-8301755

附件：《公服集團公交公司招聘崗位表》

宜賓市公用事業(yè)服務集團有限公司

2025年3月6日