為全力推進(jìn)南昌軌道交通集團(tuán)“一優(yōu)化、兩轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員35名。具體公告如下：

一、集 團(tuán) 簡(jiǎn) 介

南昌軌道交通集團(tuán)成立于2008年10月，主要承擔(dān)南昌市軌道交通的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、開發(fā)、經(jīng)營(yíng)職能，是一家下轄3個(gè)分公司、9個(gè)全資子公司、10個(gè)參股公司，員工6000余人、國(guó)內(nèi)企業(yè)最高信用AAA評(píng)級(jí)、總資產(chǎn)超千億元的特大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)。目前已建成通車4條地鐵線，運(yùn)營(yíng)里程128.4公里，正在建設(shè)1號(hào)線北延線、東延線和2號(hào)線東延線。

二、招 聘 要 求

基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.符合招聘崗位所需的資格條件要求，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡及參加工作時(shí)間計(jì)算至2023年2月28日。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.曾在國(guó)家法定考試、各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的，處于禁考期的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

6.南昌軌道交通集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部在職員工;

7.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘崗位及資格條件

(具體招聘崗位及報(bào)名條件請(qǐng)掃描公告最底端二維碼查看)

第一類：

1、高層次人才崗位(2人)

2、創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)站博士(1人)

第二類：資深管理人才崗位(2人)

第三類：集團(tuán)總部崗位(2人)

第四類：集團(tuán)下屬單位崗位(28人)

四、招 聘 程 序

(一)線上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即時(shí)起- 3月17日17:00，逾期無(wú)效。登陸南昌軌道交通集團(tuán)官方網(wǎng)站(www.ncmtr.com)，進(jìn)入“招賢納士”板塊查看招聘公告，點(diǎn)擊公告中“南昌軌道交通集團(tuán)招聘系統(tǒng)”(建議使用非IE瀏覽器打開)注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫應(yīng)聘人員信息、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線報(bào)名，后續(xù)相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注我集團(tuán)官方網(wǎng)站。

報(bào)名人員需上傳學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證書、身份證及其他相關(guān)證明的原件電子掃描版。每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)者資格審查不予通過(guò),不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的，取消其應(yīng)聘資格。招聘工作專業(yè)資格審查參照《2022國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》、《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

資格審查結(jié)果將以站內(nèi)信息或短信形式發(fā)出，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸集團(tuán)“招聘系統(tǒng)”，查看站內(nèi)反饋信息。

(三)考試

1、筆試

報(bào)考第三、四類崗位人員，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)比例達(dá)到3∶1方可組織筆試，否則，取消該崗位招聘計(jì)劃或核減該崗位招聘需求人數(shù)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，采取閉卷考試方式，主要測(cè)試考生相關(guān)崗位專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。

2、面試

(1)報(bào)考第一、二類崗位人員，通過(guò)資格審查后直接參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察了解考生專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。

(2)報(bào)考第三、四類崗位人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)面試人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)3∶1的比例確定面試人數(shù)，筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

3、總成績(jī)計(jì)算

(1)報(bào)考第一、二類崗位人員，按照面試成績(jī)排名，按崗位計(jì)劃人數(shù)等額確定擬體檢人員，末位成績(jī)相同者一并列入。

(2)報(bào)考第三、四類崗位人員，按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行排名(考試總成績(jī)相同時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序)，按崗位計(jì)劃人數(shù)等額確定擬體檢人員。

4、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在集團(tuán)官方網(wǎng)站“招賢納士”板塊發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(四)體檢、考察與公示

1、體檢。以崗位計(jì)劃人數(shù)等額確定擬體檢人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。未到場(chǎng)體檢人員或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的人員，視為自動(dòng)放棄。

2、考察。對(duì)第一、二類崗位體檢合格人員進(jìn)行考察。考察結(jié)果經(jīng)集團(tuán)會(huì)議研究通過(guò)后，形成擬錄用人員名單，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。如經(jīng)綜合考察，沒有合適的擬錄用人員，可取消此崗位的招聘計(jì)劃。

3、體檢或者考察不合格的人選，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可取消或核減此崗位招聘計(jì)劃。

(五)錄用

1、第一、二類崗位擬錄用人員公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，經(jīng)集團(tuán)會(huì)議研究審議通過(guò)后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。

2、第三、四類崗位擬體檢人員體檢合格，經(jīng)集團(tuán)會(huì)議研究審議通過(guò)后，形成最終錄用人員名單并按集團(tuán)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

3、錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。

五、相關(guān)薪酬福利待遇

1、應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因應(yīng)聘信息填寫不夠完整或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘信息弄虛作假的，集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。對(duì)報(bào)名人員提交的資料予以保密，并僅用于招聘工作，資料恕不退還;

2、本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)班，請(qǐng)廣大求職者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，一旦發(fā)現(xiàn)此類情況，可及時(shí)聯(lián)系我公司咨詢，必要時(shí)向相關(guān)部門舉報(bào)求助，切實(shí)維護(hù)好自身權(quán)益;

3、本次公開招聘相關(guān)信息均在集團(tuán)官方網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并保持通訊工具暢通;

4、本公告由南昌軌道交通集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0791-83961608，0791-86365807(工作日期間9:00-12:00,14:00-17:00);

5、為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0791-86365806。